コーポレートIT組織

• 2024年現在、コーポレートIT組織は5名のメンバーで構成されています。

• チーム内でリブセンスにおけるコーポレートITのあるべき姿を構想し、大きな裁量をもって施策を決定しています。

• 高度な開発が必要な場合など、チーム内での解決が難しい課題に関しては、上位組織である技術部から助力を得ることもあります。

• SaaS導入などによる業務改善やアカウント管理、ヘルプデスク、システム運用を主に担っています。

• チーム内での役割分担は緩やかで、冗長性を確保しながら業務に臨めるようにしています。

• 業務負荷の分散や新しい領域へのチャレンジを目的に、業務時間内での勉強会を継続的に行っています。

リモートワーク

こちらにある通り、リブセンスではフルリモートワークを基本とした仕事環境を備えています。 コーポレートIT組織は一般的にリモートワークのハードルが高いと思われますが、そんな中でも1人当たりの出社頻度は1~5回/月程度に抑えられています。 PCのキッティングは外部にアウトソースしており、リモートワーク中でもカジュアルなコミュニケーションがとりやすいように、バーチャルオフィスツールGatherを利用しています。