社内インターン制度

リブセンスでは学びやキャリアアップ、挑戦を後押しすることを目的にした、社内インターン制度があります。

他の部署での業務を通して、新しい領域に挑戦する機会にすることができます。

これまでに、インフラエンジニアがアプリエンジニアの業務に挑戦したり、プロダクトエンジニアがインフラエンジニアの業務に挑戦したりした事例があります。詳しくは以下の記事をご覧ください。